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第2题
一工伤员工停工留薪期于1月中旬结束，结束后不来公司上班，期间公司打过电话，后发三封告知函，该员工告知单位需要申请做伤残鉴定，单位同意并告知需要准备的资料，该员工又拖一个月，后公司发三封告知函，该员工将材料交与公司并办理相关手续，现鉴定结果出来定为九级，公司人事部发短信问其是否要继续工作还是离职，该员工还是不予理会。停工留薪期结束后至伤残补助金下来之间五个月的社保，单位应该承担的部分是否需要单位来承担，可否要求员工承担，因为该员工未申请延长停工留薪期，也未申请医疗期，是因为该员工一直拖才导致伤残补助金于六月份才报下来。
第3题
根据《人身保险业务基本服务规定》，对需要进行伤残鉴定的索赔或者给付请求，保险公司应当提醒投保人、被保险人或者受益人按照（)及时办理相关委托和鉴定手续。
A.最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》
B.交通事故伤残鉴定标准
C.国务院《工伤保险条例》
D.合同约定
第4题
认定为工伤住院治疗员工的后续处理事项有哪些（）
A.待其病情稳定后安排进行劳动能力鉴定
B.跟进员工劳动能力鉴定结果，待出具鉴定结果后，补发停工留薪期工资并为员工办理医疗报销手续
C.如被鉴定伤残等级的，项目应为员工办理工伤保险待遇申请
D.受伤员工康复后，安排员工恢复工作
第5题
工伤员工六个月停工留薪期满，伤残鉴定已申请，但是三月末出结果，员工表示这期间不想上班，等鉴定结果出来办离职，提出这三个月不给开工资自己交五险一金，不想出具任何与医院相关的手续，这样合理吗？员工是小腿粉碎性骨折，原岗位是需要站立7小时，如果提出申请调岗，原工作不能胜任，是否合理？是否需要提供无法适应原岗位的医院证明手续？
第6题
职工发生工伤后该如何办理工伤手续？（）
A.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局工伤保险处提出工伤认定申请
B.越过用人单位自主申请
C.工伤认定后到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定
D.工伤认定、劳动能力鉴定后，至社保中心工伤科办理工伤保险待遇领取手续
第7题
家人工伤到目前刚好一年满，刚刚做第三次取内固定物手术，医生建议再恢复两至三个月鉴定。但是派遣公司说延长停工留薪期申请不可以单独申请，只能在伤残鉴定时一并申请，这样是对的吗？问了当地的工伤部门，并没有给正面的答复。有遇到等伤残鉴定时再一并鉴定是否需要延长停工留薪期的吗？
