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应该如何订立培训服务协议?订立培训服务协议有什么注意事项吗?

黄雨 2021-11-22

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问题描述:

公司要求员工进行培训,应该如何订立培训服务协议?订立培训服务协议有什么注意事项吗?

行家解答:

订立培训服务协议的注意事项:

1、签订的培训服务协议内容应该明确具体,需明确受训人员、培训费用先关问题、合理的服务期限、违约责任以及争议解决等。

2、培训服务协议应当在自愿平等情况下签订,不应存在受到胁迫、欺诈等情形。双方签订抚养协议,应当谨慎,思考周全。在签署本协议前双方均已仔细审阅过合同的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。

以下是培训服务协议的范本,可以以此为参考,根据自己的实际情况进行调整:

培训服务协议范本

甲方(用人单位)名称:_____________

法定代表人(主要负责人):___________

住所:______________

乙方(劳动者)姓名:________

性别:________

出生年月日:________

身份证号码:________

现在住址:________

联系方式:________

为_____________________________,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下协议 ,共同遵守:

一、培训时间:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

二、培训地点:________________________

三、培训内容

1、________________________________。

2、________________________________。

3、________________________________。  

四、培训费用

培训费用共计______________________,由__________________承担。(金额应同时用汉字大写以及数字小写,培训费用的承担方式可以自行调整)

五、培训期间工资及福利待遇

1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的________支付。

2、学习培训期间的社会保险原则上按________________________。

3、____________________________。

六、甲乙双方确定的服务期:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

七、乙方违反本协议或提前解除本协议,以及培训后为甲方的服务年限不满的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资及奖金。

八、其他约定:______________________。

九、因本协议的履行发生任何争议的,由双方友好协商解决;双方协商不成的,_________________________。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。两份文本具有同等法律效力。本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

 

甲方:____________(盖章)       乙方:____________(签名)

法定代表人:______________     

______年_______月_________日      ______年_______月_________日


【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

行家介绍

黄雨:本人法学专业学士,熟悉国家的相关法律法规,能够运用法学知识、思维去分析、解决问题。在校主修课程有宪法、法理学、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼、商经法等。在校期间曾在检察院实习,毕业之后从事法律咨询的相关工作,为来访者提供法律咨询服务,解答疑难问题,提供精准、专业、高效的法律综合解决方案。服务宗旨为专业、高效、诚信。擅长方向:婚姻家庭,劳动纠纷。

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