刘老师
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薪资低于行业水平,该如何进行招聘?
坐标福州。公司要招一个类似装卸工的岗位,单休,基本薪资3000多,加上加班4000出头,低于外界的薪资水平。一直招不到满意的人,想请问大家有什么好的建议?
2020-11-04
企业地理位置偏远,如何包装能减少劣势?
企业地理位置偏远,如何去包装能减少劣势?
2020-09-23
有哪些免费的效果好的招聘网站?
有哪些免费的招聘网站比较好?
2020-09-22
如何核算招聘达成率?
对于招聘而言,有的岗位可能一直挂着,其实合理性不高,长期招不到人,但是很拉低招聘达成率,如何核算?类似于销售岗位的流动性很高,如何去核算达成率?比如来了几天就走了,达成率的分子和分母是同时加一,还是有其他方式?
2020-09-21
有哪些渠道可以招到销售人员?
年前如何招到房地产销售人员?公司没有线上会员,线下招聘摊费又高,没有钱怎么招到人?
2020-09-18
怎样核对员工入职填写的紧急联系人号码和关系是否正确?
销售类型公司,离职率比较高,强制性要求员工填写正确的紧急联系人,怎么样用一个很好的方式去一一核对这些紧急联系人的电话和关系是正确的?直接打电话过去询问一般用什么样的话术?
2020-09-16
有哪些渠道可以招到销售人员?
传说中金九银十的招聘季也没有招到合适的销售上岗,马上就要年底了,老板给的招聘任务也一直没有达成。公司是属于建材行业,销售主要是分销和渠道业务类型,目前公司在用的平台是智联和58。
2020-09-16
薪资待遇低的情况下,如何招到置业顾问?
目前是在一个小公司做招聘,主要是置业顾问,但是待遇比同行要低,请问有什么方法提高效率吗?其他条件都已经挺宽松了,就是待遇不大高,公司也不想解决这个问题,就想坑几个人过去上班,把空缺补满。
2020-09-16
优秀员工墙有没有好的方案?
优秀员工墙大家有什么好的方案提供嘛?
2020-09-15
公司是否可以与求职者签订30天后入职的意向书?
公司面的人员,各方面都不错,对方也有意向入职,今天他向原公司提出离职,是否可签订对公司和他都有利的意向书或者劳动合同?
2020-09-14