行家简介：
人力资源管理专业本科毕业，三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容，积极好学，善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作，擅长招聘工作。
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三八节到了，公司如何策划活动？
一年一度的三八节到了，怎么让女性员工度过一个有意义的节日，HR应该如何策划？
2021-09-08
工资结构中奖金和绩效工资如何区分？
基本工资的发放是参照劳动合同的约定；那么岗位工资的发放标准呢，是出满勤就可以吗？奖金和绩效工资如何区分，各自评判的标准是什么？
2021-09-08
社保基数申报，如何计算上年度的平均工资？
社保基数申报，如何计算上年度的平均工资？是上年度12个月的工资总额/12吗？
2021-09-08
绩效考核专员日常工作有哪些？
绩效考核专员日常工作内容是什么？
2021-09-08
怎么提高招聘效率？
最近好难招人。电话通知面试的效果很差，如何提高招聘效率？
2021-09-08
综合工时怎么计算加班费？
公司刚刚执行综合工时，企业在执行综合工时的情况下，每月加班时间是否可以多于36小时，最多能多多少，多出部分怎么算加班费？
2021-09-08
如何为员工缴纳补充医疗保险？
公司想给员工买补充医疗，社保中心有自带的补充医疗吗？如果没有怎么和商业保险公司合作。
2021-09-08
旷工期间的工资，如何规定？
旷工，本身就是没有工资。规章制度中应该如何规定？
2021-09-08
如何选择猎头公司？
公司想通过猎头招高管，该如何选择猎头公司？
2021-09-08
如何分解战略规划？
近期，公司在进行绩效考核管理制度重新修订工作，对公司的绩效管理中的不足进行了改进。其中最重要的一项工作就是分解公司的战略目标，使之成为公司绩效考核的关键指标，但分解过程中遇到很多棘手问题。有什么好的方法分解战略规划吗？
2021-09-08
