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[多选题]

解决矛盾的方法主要有()、仲裁解决法、行政干预法。

A.目标引导法

B.批评教育法

C.求大同存小异

D.协商解决法

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第1题
解决矛盾的方法主要有()、仲裁解决法、行政干预法。

A.目标引导法

B.批评教育法

C.求大同存小异

D.协商解决法

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第2题
在解决矛盾的方法中,()在内部管理中属于强制手段。

A.批评教育法

B.仲裁解决法

C.行政干预法

D.求大同存小异

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第3题
在双方争执不下时,由领导或权威机构经过调查研究,判断孰是孰非的解决矛盾方式是()

A.协商解决法

B.调解解决法

C.诉讼解决法

D.仲裁解决法

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第4题
下列关于解决矛盾的方法,不能为班组长所用的是()。

A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾,一时难以协调,那就要让双方尊重对方观点的合理性,寻找共同的方面,在发展中逐渐扩大共同方面

B.当冲突双方都在气头上时,班组长可以先作“冷处理”,然后等待适当时机,协商解决

C.仲裁解决法,班组长作为仲裁者要具有权威性,秉公办事,不可有偏心

D.一个巴掌拍不响,既然有矛盾,肯定双方都有问题,各打五十大板

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第5题
权威解决法.是一种特殊形式的仲裁,它是由上级主管部门门作出裁决、按“下级服从上级”的原则强迫冲突双方执行命令的解决冲突的方法。()
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第6题
仲裁解决法的名词解释是什么?

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第7题
冲突的解决方法有()。

A.协商解决法

B.仲裁解决法

C.权威解决法

D.淡化冲突法

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第8题
问题解决法是指间接改变压力源的方法。()
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第9题
解决合同争议的方法主要有()

A.诉讼

B.协商

C.调解

D.仲裁

E.赔偿损失

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第10题
在国际贸易中解决争议的方法主要有()

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.接受

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第11题
在国际贸易中,解决争议的方法主要有______。

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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