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第2题
用人单位在招录劳动者并与劳动者建立劳动合同关系时，不仅要审查劳动者是否具有资格、与劳动者协商一致，而且劳动者在《劳动合同书》上的签名（）
A.有无均可
B.可以代签
C.不能代签
D.可不签
第3题
1、要询问了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但不得侵犯劳动者的隐私权；2、要核实劳动者个人资料的真实性；3、要审查求职者有效身份证件；4、要确认求职者与前单位是否已解除劳动关系；5、要排除求职者存在竞业限制。
第7题
我司接到《关于用人单位劳动保障情况的书面审查的通告》这里面提到：要提交《劳动管理规则制度》、《员工花名册》、《劳动合同台账》、《集体合同》、《2016.7--2016.12月全体员工工资支付台账》、《社会保险登记证》、《2016.7-2016.12社会保险申报表及缴费凭证》等材料，如逾期或不按照要求提交书面材料我局将依据《劳动保障监察条例》第三十条有关规定处理。
请问各位我该怎么处理，谢谢大家！
第11题
在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（)周岁，具备民事行为能力
在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满()周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A.16
B.17
C.18
D.20
