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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A.可以

B.容积式

C.压力式

D.体积式

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第1题
下列选项中对劳动合同理解错误的是()

A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则

D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

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第2题

属于。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订泣、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同的表述,正确的是()。

A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿

D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

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第4题
根据《劳动合同法》第四十条规定,下列()情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.企业生产经营发生严重困难的

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第5题
《劳动合同法》规定,劳动关系自签订劳动合同之日起建立()
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第6题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可视情况订立书面劳动合同()
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第7题
我国《劳动合同法》第 10 条规定,建立劳动关系,应当订立()

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立()

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头协议

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第9题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 ()

A. 可以

B. 应当

C. 自愿

D. 无须

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