给企业做培训的实战流程有哪些？
行家解答：第一、上门调研
第二、与企业经营负责人探讨训练重点
第三、拿出企业需求的大纲和案例
第四、制作课程
第五、程序实施
第六、程序跟踪辅导（可以网上进行）
【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。
靳老师：人力资源管理专业本科毕业，三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容，积极好学，善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作，擅长招聘工作。
