民营企业，人事各项制度不是很建全，今年2月25日入职一名员工，试用期3个月，此员工在试用期时表现一直很好，5月25日应该转正了，但侧面了解后，此员工不想转正，并且已经开始另找工作了，由于公司没有转正手续，但一般在员工转正后的那个月公司给发转正后的工资。如果员工在刚过转正时间就离职，那是按转正后应提前30天申请离职，还是按试用期提前7天申请离职算呢？