员工8月28日受了工伤（右手小指骨裂）。截止今天一共花了586元。今天复查结果骨头还有一点没有愈合，但已结束医疗，只需时间恢复。该员工没买社保，我们是通过劳务派遣公司买的商业保险，并签订了合同转派给我们公司的。现在该员工已无意工作下去，打算找我们做出赔偿再辞工。现在我们公司给他停工带薪，医疗费用由劳务公司处理（拿资料去保险公司全额报销）。该员工想要其它赔偿（提出支付他6个月工资，就不在追究）。不然去申报工伤，做伤残鉴定。我跟劳务公司说明此情况，他说根据他多年经验五百多元治疗的伤应该不会落下残疾，如果跟他协商同意补助1000元以下就算了，不然让他自己去做伤残鉴定，我们公司不用插手，鉴定结果出来该怎么做就怎么做。这样合适吗？申请伤残鉴定前一定要做工伤签订吗？