我在参加公司年会，同事喝多找我喝酒，我没喝，发生口角把我打伤了。最后报警处理，法医鉴定轻伤，警方判对方故意伤害罪，对方赔我经济赔偿。公司当时人事部过来处理说和公司毫无关系，我想问这属于工伤吗？毕竟这是公司提供的场地及酒精饮品，如果没有提供这些也不会发生此事，最后公司现在还想把我两一起开除。