薪酬管理

员工被降薪提出2倍赔偿要求并离职合理吗?

提问人:匿名网友 |2019-08-01
员工工作不符合岗位要求,所以公司在这次年度调薪时,降了他工资,然后他跟公司提出2倍赔偿要求并离职,这个要求合理吗?公司该如何解决?
行家解答 回答时间:2019-08-01

该问题已获行家 郑老师 回答

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这家伙很懒,什么也没留下

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