我是一位母乳期员工。今年3月生了宝宝，按照产假173天后于今年8月21号回公司报到上班，因为集团扩大规模，领导把我安排到集团新收购的公司任职。集团内部公司调岗均在原来公司离职再到新公司入职，入职后新公司HR给我试用期2个月，且承诺2个月后缴纳五险一金，期间没有书面承诺， 现在2个月试用期到了，我要求缴纳保险，HRD给我的回复是得6个月以后才能缴纳，原因是现在这个公司的规章制度是这样规定的，我表示不接受，我想去劳动局仲裁，我怎么做才是最妥当的？