目前企业发放年终奖主要有三种形式：一是年底多发一个月工资（此种方式法律上应界定为年终双薪）；二是综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员工“对号入座”得到全年一次性奖金； 三是老板给“红包，给不给、给多少就都由老板说了算。对于第一种形式，此时的“年终奖”属于实质上的年终固定工资…