招聘过程中经常遇到一个问题，面试时应聘者各方面表现都不错，对问题回答的也挺到位，但入职后发现有的人情商低，不太容易融入团队，最后大家不喜欢他，他自己也不愿意继续留在公司。情商在面试时怎么判断呢？