员工在上班的路上因车祸受伤，认定为工伤，但是只给了300元的慰问金，其他的什么都没有给。现在因为受伤没有办法上班，公司只给了一个月的无薪假期，同时，一个月后没有来上班的话，就辞退该员工，这样合法吗？