深圳的外企，有很多外籍员工。其中有一个老外年底就满60岁，达到了中国的法定退休年龄。之前，他向公司表达了想继续服务的意愿，但由于社保60岁社保就交不进去了，商业保险的保障相比还是较弱，所以公司也不想继续跟他签劳务协议了。怎么才能跟他终止合同，并且不需要支付补偿金呢？