我从第二份工作转型往人事行政方向发展，目前在一家小型初创子公司，任职人事行政助理，负责公司考勤、行政、前台接待等工作，人事方面仅涉及考勤，考勤人数9人。楼下是总部，六七十号人，有个人事经理和前台可以请教问题。但是工作大多数时间比较闲，由于工作经验少，工作起来没有很好的思路，想的不够全面，偶尔会发现自己有没考虑到的点和注意到的事情，自己也有在了解学习人事方面的专业知识，但是发现并不适用于公司。打算下半年考人力资源管理证，想找个比较大点的平台从最底层开始稳定待下去，发现稍微好点的平台基本都要本科文凭和一定的工作经验，门槛迈不过去，现在工作两个月左右，往人事方向发展该如何做好职业规划？