公司有一个销售岗的员工，已经快满6个月试用期，但是一单都没有出，每月考核KPI也没有达标过，但是老板觉得人还不错有做销售的潜质，可以考虑留。请问是否可以面谈转正的时候提出降薪，比如说试用期是6K，转正后给5K？然后重新签劳动合同？有没有什么风险和要注意的地方呢？