我在上海的一家公司工作4年多了，现公司因多种原因需关闭上海工厂，要求我们全部前往另一城市，部分员工表达不愿意前往，公司要求不愿前往的员工签署停薪留职合同，是否合法，部分员工希望公司按照终止劳动合同方式支付赔偿金后离职，公司以目前无资金支付为由拒绝，这是否合理？