国有性质的金融机构，现有员工30人。公司岗位分为职能型岗位和业务型岗位：职能型岗位：部门经理、高级主管、主管、文员。业务型岗位：投资总监、高级投资经理、投资经理、投资助理。员工采取年薪制的工资结构，年薪总额由基薪与绩效薪酬两部分构成，公司要求调整公司工资总额管理模式，工资总额与公司净利润同向联动，即利润总额较上年增长或下降时，工资总额应进行相应幅度的增长或下降；原则上增人不增资、减人不减资。需要设计适用于公司工资机制调整后的薪酬与绩效管理方案。