首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 有些员工入职时,用人部门并未确定他们的转正薪资,只是暂定了试用期薪资。这种情况,我是在劳动合同里先写试用期薪资,转正工资那里我空着了,后续员工在写转正申请单的时候,用人部门老大会在转正单上写转正薪资,因为之前签的劳动合同并未写转正薪资,我是否需要跟他们重新签一份合同呢?员工后续如果有转岗调薪这种事也要重新签合同吗? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。