公司同员工发生劳动争议，案件受理仲裁期间公司仍在为员工缴纳社会保险（个人部分公司也在代缴），后仲裁裁决公司败诉，此期间（近半年），公司部分和为员工代缴的个人部分是否可以从补偿金中扣除？