员工由于本身患有高血压，职业体检的时候证明了能从事该岗位工作。但昨天由于高血压，在工作时所晕倒，送医院诊断为脑溢血，现在公司为其垫付了医药费及手术费。这个事件应该不属于工伤吧？那么医院需要承担什么样的责任？或者说需要赔偿吗？