公司新修订考勤管理制度（已经过每位员工签收并公示）规定月度累计迟到3次以上给予100元的罚款。但是在实际操作中总有几个刺头员工不服从处罚，拒绝在书面警告书上签字。遇到此类情形是否可以直接从工资中扣除罚款，而不需其进行警告书签收？