我们公司准备做一个新业务，岗前会设置一个培训，我们也希望通过这1-2周的培训筛选掉一些不符合我们预期的人，但在这个培训阶段，我们不想签订劳动合同，是否可以？是否可采用将培训阶段纳入为面试阶段最后一个环节的做法，相当于筛选的一环，培训通过的，再进行入职、签订劳动合同？