1、电话调查。2、委托专业调查机构调查。3、利用HR人脉资源进行背景调查。4、一些大型企业，背景调查也可采取问卷调查的方式，给应聘者的上家HR部门发问卷调查函，甚至有采用登门拜访HRD的方式直接调查。