员工劳动合同到期，人事已询问续签意向，同意续签，但是到期后，让她在劳动合同上签字，她以各种理由，迟迟没有签字，目前劳动合同到期已经满一个月了，领导的意思是如果再不签字就走人，而且不给补偿，人事该怎么办？