新员工入职,从最初的offer到办理入职手续,提交各类材料,包括各种制度、员工手册的签收等等,或多或少都会存在不完善,有的时候是员工个人问题不按时提交,有的时候也是由于单位管理不善,造成被动,导致不必要的损失。那么,员工入职都包含哪些风险,作为hr应该想到哪些?
入职
该问题已获行家 靳老师 回答
靳老师 专业领域:人资
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。
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