IT外包公司的招聘工作，怎么样才能更有效地做好？

提问人：158****8645 |2021-08-13

最近换了一份工作，做乙方招聘的，筛选了一个星期的简历，也实际联系过应聘者，基本是主动联系的，但是发现成功率不高。应聘要求都挺严格的，硬性要求是学历、工作年限；基本要求：技术关。怎样才能更有效的做好呢？

行家解答回答时间：2021-08-13

该问题已获行家包老师回答

工商管理专业本科学历，毕业于湖南农业大学，二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善，组织架构的设计与优化，人力成本预算与分析，薪酬绩效方案的编写，招聘培训计划的编制与组织实施，劳动关系的处理。

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