实际工作内容和岗位职责差异大怎么办？

本人从事人事工作2年多，由于带小孩1年多没有工作。后应聘到A公司做人事专员，A公司是上海一家公司旗下的子公司，该公司目前人数约40个人，人力资源部配置2.5个人，经理是监管行政、人力资源部。面试的时候感觉公司发展前景以及个人的职业前景挺可观的。但是到公司1个星期后，我就感觉具体工作内容和面试的时候有差异，还有对经理的工作模式不是认可。刚刚入职第一天，经理就把所有的人事相关工作交给我，让我弄报表之内的，我当时连公司的人事相关制度、工作流程都不知道。工作第二天把我和人事助理工作进行了分工，结果第三天又进行了大的调整。第三天又给我安排行政类的工作。在这个公司一个星期每天加班，上班时间根本没有太多时间处理人事工作，更不要说把工作理顺，在做人事工作的时候，经理一会儿一个事情安排给我，感觉工作量太大，和我预想的工作内容差异太大了，而且经理要求我下班回家再抽时间了解公司制度和背景，天天都加班，真不晓得该不该继续干下去。