生产型企业，一线员工的工资是按照计件来计算（纯计件）；像春节法定放假3天，加上两个周末双休总共可以放假7天，这7天一线员工不上班就没有计件工资，这样的话2月份就少了7天工作时间，但这又是法定假期，员工都希望放假的，但是按照纯计件的话工资就比平时少了很多，针对这种纯计件的工种遇到法定假期的话该怎么计算计件工资比较好，还有合法性。