有个91年的小姑娘，进公司时资料填未婚，前两天说怀孕了，好吧。你要享受正常的生育待遇要有结婚证吧，结婚证拿来一看，比进公司的时间还要早近一年，这个算不算欺骗行为？公司能不能和她解除劳动合同？我们的入职资料上有写"以上信息均属真实，如有虚假，本人将承担所有法律责任，公司有权立刻将本人解雇，而无需预先通知"。