公司是有400左右人数的私人制造业，公司老板很注重企业文化的建设，但他也没有一套完整的想法，公司也没有完整的企业文化体系。其他部门负责人也不太愿意参与，公司设有企业文化专员，其主要工作还大部分局限于各种活动上面，怎样才能将活动和企业文化结合起来？