某公司经过面试后，认为张先生的条件不错，符合公司的招录条件。于是告知张先生公司对其很满意，可以辞去原来的工作。经过体检后，公司得知张先生系乙肝病毒携带者，决定不予录用。张先生一怒之下将公司诉到法院，要求赔偿工资损失，要求公司支付体检费用。