2012年我在北京入职当前服务的公司，劳动合同没有明确约定工作地点。随后被外派到辽宁省工作，享受公司外派津贴等待遇。现在我合同即将到期，公司给我两个选择：1、调离现有岗位，外派到海南，各项待遇不变；2、回到北京总部工作，取消所有外派津贴补助。否则，公司就不与我续签。如果这两个选择我都不同意，公司以此为理由不和我续签合同，我是否可以申请补偿款？