我是个人资新手，工作经验只有一年，目前到了一个新的公司，公司是一个房地产企业，发展较好，但是人力资源管理方面还没有真正构建起来，甚至还没有单独的人力资源部门，相关工作归属综合部负责，公司领导最近想开展绩效管理工作，我觉得他们对绩效的概念就是简单的考核、打分、扣工资等，我想针对公司具体情况提出一个好的绩效管理方案，怎样才能为我公司选择一种适合的绩效管理方式呢？