某员工在一家私企医疗机构单位，入职时间2014年3月24号—2017年3月份之前没签过劳动合同，2017年3月份之后又签了一年的固定劳动合同，现因为公司老总听信谣言说这名员工与后勤部主任有暧昧关系，要求其员工搬出原有宿舍，该员工不服气提出离职，有权利要求赔偿吗？