薪酬管理

实发工资只有五十多元合法吗?

提问人:139****5919 |2021-12-10

月工资被扣后,实发工资五十多元,有没违反劳动合同法?违反哪些相关规定?

行家解答 回答时间:2021-12-10

该问题已获行家 包老师 回答

查看行家答案

工商管理专业本科学历,毕业于湖南农业大学,二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善,组织架构的设计与优化,人力成本预算与分析,薪酬绩效方案的编写,招聘培训计划的编制与组织实施,劳动关系的处理。

展开更多
相似问题 更多