绩效管理

如何做好销售末位淘汰的风险预防?

提问人:匿名网友 |2021-03-29

公司是一家销售驱动型的民企,大部分人员都是线下地推的BD,流动性比较大,经常需要对不出业绩的人做淘汰处理;目前公司处于起步阶段,各类制度流程也不太规范,想从这方面入手预防销售末位淘汰的风险,具体怎么做呢?

行家解答 回答时间:2021-07-21

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肖咪 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验,具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规,擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。

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