1、劳动管理规则制度：包括考勤管理制度（包括公司的作息时间、法定节假日、各类假期的规定、迟到早退旷工、请假流程、考勤方式等）和劳动关系管理制度（包括员工入职、试用、转正、离职规定；劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等）。2、员工花名册：包括员工人事档案的各项信息内容，通常包括姓名、部门、职位、性别、出生日期、年龄、身份证号码、学历、专业、毕业学校、资格证书、职称、政治面貌、民族、参加工作时间、入职日期、试用期、转正日期、手机号码、电子邮箱、家庭地址、婚育状况等信息。3、劳动合同台账：包括公司全体员工劳动合同起始日期、到期日期、签订年限、续签次数等信息。4、集体合同、员工工资支付台账。5、社会保险申报表及缴费凭证。