转正并非一定要相关材料与流程，转正的材料与流程主要是对试用期这个过程的一个评价和考核结果，对试用期的考核和审批结果可以作为是否转正的依据。需要注意的是，对于试用期不符合录用要求的员工，一定要有能证明其不符合要求的证据，才能以不符合录用要求与其解除劳动合同。