首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 销售型分公司,总部每年考核分公司网点指标,下半年因为上半年完成情况不理想,加大惩罚力度,公司这样临时更改绩效扣款合法吗?业务员的考核指标只有达成或者未达成,录入专员的考核指标除原有指标外还增加业务员指标,此项要求如不合理,我该用什么理据反驳公司?如果不接受,公司是否有理据与我解除劳动合同?如果劳动仲裁,我是否有理据支撑? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。