一员工是工厂厂长，2017年8月17日入职，按照劳动合同约定试用期6个月，根据劳动合同约定的试用期，2018年2月17日就应该转正了，但公司统一安排放假时间是2018年2月11日——2月25日，是应该走延迟申请转正的程序还是直接与员工协商解除劳动关系的事宜？