首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 合法。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。员工请事假是不发放工资,而休年休假并不影响职工的待遇,这样的规定并不损害员工的利益,因此并不违法。 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。