首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。如果证据确凿,事实明确,即使是工伤员工也可以解除劳动合同且用人单位不需要支付经济补偿。 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。