绩效管理

如何设置合理的绩效考核方案？

提问人：匿名网友 |2019-08-09
我们是一家做大学教材出版的企业，最近根据公司需求在设置营销部门的绩效考核方案，怎么设置才最为合理，才能激励营销员工每月完成工作任务呢？

考核方案 考核指标

行家解答 回答时间：2019-08-09

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卢老师 专业领域：人资

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人力资源管理专业本科毕业，主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程，系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规，擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考，对待工作认真负责，热爱人资事业。

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