每个公司对于办理入职手续的规定是不同的，以下是办理入职手续的一般要求，供参考：1、新员工提交入职资料：身份证、毕业证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件（查阅使用）及复印件（留存）；近期一寸证件照；前任职公司的解除劳动关系证明；体检报告。2、新员工提交入职资料以后，一般需要填写员工信息表、签订劳动合同、保密协议或竞业限制协议（如果需要）、进行入职培训、签收公司规章制度或员工手册、介绍公司和环境、发放必要的办公用品、录考勤指纹门禁、安排座位、交给用人部门、开通OA权限等。