公司电工在下梯子时扭到脚了，申报了工伤，其实没有多么严重，走路什么的都正常，但因为是老员工就照顾了一下。上个月一整个月都是在家休养，发工资时发现全勤奖金和绩效奖金没有，来公司索要（工资照常发放），因为没有出勤扣除全勤奖和绩效奖金和公司领导发生了争执。领导表示要么辞退，要么就公司利益最大化，作为初出茅庐的HR应该怎么做？