综合工时制员工工资发放可以低于最低工资吗？

提问人：匿名网友 |2019-07-12

制造型企业，操作工为以季度为周期的综合工时制，处于淡季时，若员工当月工时远远低于167时，工资如何发放？可以低于最低工资吗？如果公司当月必须按最低工资发放，可以在次月扣回（最低工资-实际工时工资）间的差额吗？

行家解答回答时间：2019-07-12

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肖老师专业领域：人资

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人力资源管理专业本科毕业，三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验，具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规，擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。

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